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ESG traduzido em resultado concreto

                                                                  Os ganhos ambientais foram igualmente expres-
                                                               sivos. A eliminação completa dos relatórios físicos su-
                                                               primiu o consumo de centenas de milhares de folhas
                                                               de papel e reduziu significativamente a utilização de
                                                               insumos como toners e espaço físico para armazena-
                                                               mento documental.
                                                                  Mais do que economia material, a mudança con-
             Descentralização inteligente e ganho estratégico   solidou uma prática alinhada aos princípios contem-
                                                               porâneos  de  responsabilidade  socioambiental.  A
               Um dos diferenciais centrais do projeto foi a redistri-
             buição da responsabilidade pelo tratamento do ponto.   iniciativa dialoga diretamente com Objetivos de De-
             Com o novo modelo, gestores passaram a atuar direta-  senvolvimento Sustentável da ONU, especialmente
             mente no sistema, realizando ajustes, classificações de   os ODS 9 (Indústria, Inovação e Infraestrutura), ODS
             ausências e administração de banco de horas de forma   12  (Consumo  e  Produção  Sustentável)  e  ODS  16
             autônoma.                                         (Instituições Eficazes).
               Essa descentralização foi estruturada com critérios   Sob a ótica da governança, o projeto fortaleceu
             claros de governança, garantindo equilíbrio entre auto-  compliance  trabalhista,  rastreabilidade,  transparên-
             nomia operacional e controle institucional.       cia processual e segurança da informação. A digitali-
               Para viabilizar a mudança cultural, a Fundação in-  zação integral passou a oferecer registros eletrônicos
             vestiu em treinamento presencial, manuais operacio-  auditáveis, ampliando confiabilidade e mitigando ris-
             nais  personalizados  e  acompanhamento  intensivo  no   cos operacionais.
             período  pós-implantação,  conduzido  conjuntamente   Esse avanço contribuiu diretamente para que a
             por equipes internas e consultores da SISQUAL. O re-  Fundação conquistasse, pelo terceiro ano consecu-
             sultado foi uma transição segura, com rápida curva de   tivo, a Certificação Diamante ESG Sustentabilidade
             adaptação.                                        do Instituto Técnico de Gestão Ambiental.
               Os resultados foram imediatos:                     O  case  da  Fundação  Doutor  Amaral  Carvalho
               - Redução de 30% na equipa dedicada ao processo  evidencia uma transformação relevante para o se-
               - Diminuição de 50% no tempo de execução        tor: sustentabilidade em saúde não se limita a gran-
               - Antecipação de até 4 dias no fechamento mensal  des projetos ambientais ou assistenciais. Ela tam-
               Na prática, isso traduziu-se em maior previsibili-  bém se constrói por meio da revisão inteligente de
             dade da folha de pagamento, menor pressão sobre o   rotinas administrativas.
             Departamento  Pessoal  e  libertação  de  recursos  para
             atividades estratégicas, como análise de indicadores e
             melhoria contínua.

                                                                                         www.gestaoprimme.com.br  65
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